Karriereseiten für Apotheken
Die wichtigste Investition, die Sie jetzt tätigen können.
In vielen Apotheken klingt es gleich:
„Wir finden niemanden mehr. Die guten Leute sind alle weg. Es bewirbt sich einfach keiner.“
Und so bleibt der freie Platz im Team leer. Tag für Tag. Woche für Woche. Doch der wahre Grund dafür liegt oft nicht im Fachkräftemangel. Er liegt in der Unsichtbarkeit. Denn während Sie suchen, werden Sie selbst nicht gefunden.
Die Apotheke läuft. Aber online ist sie stumm.
Vielleicht ist Ihre Apotheke ein Ort, den Menschen lieben. Sie beraten mit Herz, Sie kennen Ihre Stammkundschaft beim Namen, Ihre Mitarbeitenden arbeiten mit Leidenschaft.
Aber: Wer sich bei Ihnen bewerben soll, weiß das nicht. Warum? Weil Sie online nicht sichtbar sind.
Apothekenwebseiten sind oft nicht für Bewerber gemacht
Viele Apothekenwebseiten sehen so aus:
Öffnungszeiten. Telefonnummer. Ein paar Gesundheitsinfos. Vielleicht ein Link zur Vorbestellung. Doch für Bewerberinnen und Bewerber gibt es oft:
❌ Kein Bild vom Team
❌ Keine Beschreibung des Arbeitsalltags
❌ Keine konkreten Vorteile
❌ Kein einfacher Weg zur Bewerbung
Und wenn es eine Stellenanzeige gibt, dann irgendwo versteckt, als PDF, ohne Kontaktformular. Wie soll da ein Mensch spüren, ob Ihre Apotheke zu ihm passt?
Bewerberinnen wollen heute mehr als ein Jobangebot
Der Arbeitsmarkt hat sich verändert. Fachkräfte sind nicht mehr auf der Suche nach irgendeinem Job. Sie wollen:
✅ Wertschätzung
✅ Entwicklungsmöglichkeiten
✅ Vereinbarkeit mit Familie
✅ Ein gutes Teamgefühl
✅ Sicherheit und Sinn
Und all das entscheidet sich in wenigen Sekunden – auf Ihrer Karriereseite.
Was eine Karriereseite leisten muss:
Eine Karriereseite ist kein Stellenportal. Sie ist Ihre digitale Bühne. Der Ort, an dem Bewerberinnen und Bewerber spüren:
„Hier werde ich gebraucht. Hier kann ich wachsen.“
Was unbedingt auf eine professionelle Karriereseite gehört:
✅ Ein emotionales Intro – Warum gibt es diese Apotheke? Was treibt Sie an?
✅ Fotos vom echten Team – keine Stockbilder
✅ O-Töne aus dem Arbeitsalltag
✅ Klare Benefits: Fortbildungen, flexible Arbeitszeiten, technische Ausstattung
✅ Informationen zur Bewerbung: So einfach und transparent wie möglich
✅ Kontaktformular oder Bewerben-Button mit wenigen Klicks
Die Frage, die Sie sich stellen müssen:
Was kostet es, wenn Sie niemanden finden? Eine unbesetzte Stelle kostet Sie nicht nur Geld.
Sie kostet:
💸 Zeit
💸 Energie
💸 Motivation im Team
💸 Servicequalität
💸 Wachstum
Und vor allem kostet sie Sie die Chance, mit Ihrer Apotheke als Arbeitgeber sichtbar zu sein.
Eine Investition in Ihre Zukunft – und in Ihr Team
Viele Apothekeninhaber:innen zögern: „Lohnt sich das überhaupt?“ Die Antwort ist klar: Ja. Und mehr denn je. Denn während Sie überlegen, baut die Kette nebenan eine moderne Karriereseite. Sie schaltet Anzeigen. Sie zeigt ihr Team. Und sie gewinnt Bewerbungen.
Nicht, weil sie besser ist – sondern weil sie auffindbar ist.
Fazit: Ihre Apotheke kann sichtbar werden. Heute.
Ihre Apotheke steht für Vertrauen, Nähe und Gesundheitskompetenz.
Zeigen Sie das auch im Netz. Nicht mit Hochglanz-Werbung. Sondern mit echten Worten. Echtem Team. Echtem Herz. Eine gute Karriereseite ist kein Luxus – sie ist die Grundvoraussetzung dafür, morgen noch Bewerbungen zu bekommen.
Wenn Sie bereit sind, in Ihre Sichtbarkeit zu investieren, begleiten wir Sie dabei – von der Konzeption über die Texte bis zur Umsetzung.
apo.so.me – wir machen Apotheken sichtbar für Bewerber:innen.
Handeln Sie jetzt. Lassen Sie uns sprechen:
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